Na konci roku 2022 byla schválena v Bruselu nová směrnice, která bojuje proti gender pay gapu zavedením transparentního odměňování. To by měly firmy od 100 zaměstnanců pravidelně reportovat nejdříve v roce 2026. Jak je na tom současná situace ve firmách? Rozdělují se bonusy spravedlivě a znají zaměstnanci podmínky pro kariérní postup i povýšení? Na to […]
Naše iniciativa vytvořit dostupný, rychlý a kvalitní průzkum vychází ze stále aktuálnějšího tématu férového odměňování na základě Evropské směrnice o transparentnosti odměňování schválené na jaře 2023. Jasné struktuře mezd, bonusů a benefitů se tak nevyhne žádná firma. Pokud Vás doteď brzdila vysoká cena dat z trhu nebo jste nebyli spokojeni s kvalitou, máme pro Vás řešení. Čím se […]
Evropská unie chce změnit přístup k odměňování. Směrnice o transparentním odměnách přijatá EU 30. dubna si klade za cíl bojovat proti diskriminaci a přispět k odstranění rozdílů ve mzdách, bonusech, benefitech i důchodech žen a mužů. Jaké změny směrnice zavádí a jak se na ně jako firma připravit? Podle pravidel, která udává směrnice, budou muset […]
