Výsledky mzdového průzkumu Pay-Fair jsou tady! Registrujte se zdarma

Co Vás čeká?

Výsledky prvního běhu našeho nového mzdového výzkumu Pay-Fair Vám představíme už 26. března ve WorkLounge na Příkopech. Na akci se dozvíte:

• O kolik letos navyšovat mzdy?
• Jaké jsou aktuální trendy v benefitech a jak s nimi pracovat?
• Jaký je současný pay gap?
• Jak se promění odměňování s přijatou směrnicí EU o transparentních odměnách?

Mimo užitečná data z průzkumu Vás zahrneme i právním vhled do oblasti odměňování a transparentnosti podle přijatých norem, který nám poskytne odborník z kanceláře Sedláková Legal.

Kdy a kde?

📅 Datum: 26. března

🕒 Čas: 15:30 – 19:00

📍 Místo: WorkLounge, Příkopy, Praha

Jak se registrovat?

Jste z odvětví HR? Vyplňte rychlou registraci zde. Akce je zdarma, ale místa se rychle plní, tak neváhejte!

Program plný praktických informací

Těšit se můžete na spoustu užitečných informací z našeho komplexního mzdového průzkumu. Zaměříme se na to, jaké faktory ovlivňují výši mzdy (pohlaví, délka úvazku, seniorita) a jak správně nastavit benefity pro Vaše zaměstnance, aby byly dostatečně motivující. A protože networking je klíčový, čeká Vás i příležitost potkat další HR profesionály a vyměnit si zkušenosti.

Pozvěte kolegy

Pokud máte v HR oblasti kolegy z jiné firmy, kteří by tuto akci ocenili, nezapomeňte ji s nimi sdílet. Každý nový účastník nám pomůže posílit vzorek dat pro náš průzkum. Děkujeme!

Pay-Fair Vás připraví na férové odměňování

Pay-Fair je první mzdový průzkum, který Vás připraví na změny přicházející s přijatou směrnicí EU o transparentních odměnách.

S našim průzkumem získáte:

1. Grading všech pozic ve firmě: Zajistěte si data z trhu a nastavte odměny konkurenceschopně. Díky relevantním datům můžete jednodušeji optimalizovat strategii, náklady a v případě sporů minimalizujte riziko sankcí spojené se zákony a předpisy týkající se zaměstnanců.
2. Popisy a kategorizaci všech rolí ve firmě včetně kompetenčních modelů a požadavků na výkon pozic: Tím zajistíte jasnou strukturu firmy. Zaměstnanci navíc budou znát podmínky (KPI) pro kariérní i finanční růst.
3. Data interní parity (férovosti) pozic ve Vaší firmě: Víte, jak je na tom Vaše firma v oblasti spravedlivých a transparentních odměn? Díky datům budete znát slabá místa, která jsou potřeba narovnat s blížícími se změnami.
4. Nulové riziko: Před nákupem dat s Vámi probereme objem nasbíraných dat ve Vašem odvětví či lokalitě, abyste měli jistotu, že nakupujete relevantní data. Navíc garantujeme vrácení investice v případě nespokojenosti s kvalitou výstupu.

Pokud Vás zajímají kompletní data a chcete se účastnit dalšího běhu, kontaktujte Andreu Dvořákovou na andrea@pay-fair.cz nebo se rovnou registrujte do dalšího běhu zde.