Průzkum Pay Fair připravujeme stejně jako předchozí průzkumy ve spolupráci společností Executivejob.cz a Vissto.
Executivejob.cz
Od roku 2017 budujeme platformu Executivejob.cz, která pomáhá seniorním manažerům a manažerkám rozvíjet sebe i svou kariéru a společnostem a headhunterům nacházet ty nejvhodnější manažerské kandidáty/ky.
Za tu dobu kolem nás vyrostla komunita více než 18.000 manažerů a manažerek a získali jsme důvěru přes 1.200 společností, které skrze náš job board úspěšně inzerují a obsazují top pozice. Snažíme se trochu disruptovat odvětví náboru manažerských pozic a přinášet do něj světlo inovace a čerstvý vzduch novými nápady a technologickým pokrokem.
V čem jsme unikátní? Jsme kvalitativní a férový pracovní portál specializující se na manažerskou obec. Svět manažerů a manažerek.
- Pro HR oddělení firem a headhuntery vytváříme nástroj, platformu, kde mohou zdarma vyvěšovat pozice a s bezkonkurenčně nejnižší investicí obsadit manažerskou pozici.
- Jsme také jediná přístupná a aktuální databáze více 18.000 ověřených manažerů.
- ExecutiveJob je efektivní nástroj pro nábor na top pozice, kde se Vám nestane, že jste zahlceni nerelevatími kandidáty. Jak to přesně funguje?
- Pro společnosti, které se chtějí se svými odcházejícími kolegy rozloučit s úctou nabízíme několik variant služeb outplacementu.
Vissto
Vissto je inovativní společnost, která prostřednictvím svého pokročilého datového prostředí Rubik přináší do oblasti řízení a správy lidských aktiv jednoduchost, automatizaci a efektivitu. Úzce spolupracujeme s našimi klienty na dosažení rychlé a maximální návratnosti investic do jejich zaměstnanců.
Specializujeme se především na:
- systematické vytváření pracovních architektur (job architecture),
- zatřídění pracovních pozic (grading),
- řízení odměňování,
- řízení výkonnosti,
- rozvoj zaměstnanců,
- zvyšování efektivity celkového životního cyklu zaměstnanců.
Pro automatizaci a zvyšování efektivity využíváme nejmodernější technologie v podobě umělé inteligence či vlastních neuronových sítí. Díky tomu přinášíme výrazná zjednodušení při současném poskytnutí maximální kvality a přesnosti výstupů.
Vissto je partnerem, který prostřednictvím inovativních nástrojů nabízí jednoduchá, přehledná a škálovatelná řešení pro moderní organizace, a to jak pro jejich současné, tak i budoucí strategické cíle.
Průzkum zajišťujeme v následujícím složení
Tomáš Drážný
CEO Executivejob.cz
Tomáš je zakladatelem portálu ExecutiveJob.cz, inovativní platformy specializující se na manažerské pozice a náborové služby pro manažery. S desetiletou zkušeností v oblasti headhuntingu a náboru přináší do tohoto oboru hluboké pochopení potřeb jak manažerů, tak i firem hledajících top talenty.
V rámci Pay Fair průzkumu má na starosti především akvizici nových klientů, obchodní zastoupení a rozvoj produktu.
Pavel Vrtiška
CEO Vissto
Pavel je spoluzakladatelem společnosti Vissto. Jeho hlavní doménou jsou automatizace, datová analytika a vývoj SW, především pro oblast HR Comp&Ben. V rámci HR projektů se intenzivně věnuje i konzultingu v oblasti job architektury, gradingu a řízeného odměňování.
V rámci Pay Fair průzkumu má na starosti celkový design, realizaci a vyhodnocení průzkumu a následné interpretace dat.
Aleš Jirec
Co-founder Vissto
Aleš je spoluzakladatelem Vissto. Jeho hlavní doménou je management consulting se zaměřením na oblast lidí a efektivity organizací. Má mnohaleté zkušenosti s HR consultingem, gradingem, interim HR, ale i řízením celého životního cyklu zaměstnanců.
V rámci Pay Fair má na starosti především design průzkumu a jeho realizaci.
Adam Hospodka
Data engineer and AI/ML specialist, Vissto
Adamova hlavní specializace je pokročilé datové modelování, vytváření a využívání ML/AI modelů a datový inženýing.
V rámci Pay Fair má na starosti především zajištění a přípravu datových skladů, přípravu datových modelů a zajištění datových operací.
Jana Sedláková
Advokátka, Managing partnerka SEDLAKOVA LEGAL
Jana Sedláková je zakladatelka a managing partnerka advokátní kanceláře SEDLAKOVA LEGAL, jejíž doménou je softwarové právo.
V rámci Pay Fair je připravena pomoct zapojeným firmám se související právní agendou spojenou s nastavením compliance s EU směrnicí, nastavením odměňování, pracovních smluv, interních směrnic apod.
