Grading zdarma
Grading všech pozic ve Vaší organizaci v rámci průzkumu zdarma
Minimální časová zátěž zapojení do průzkumu. Díky naší metodologii a důrazu na automatizaci pro Vás časová zátěž účasti v průzkumu bude v řádu jednotek hodin.
Startujeme na podzim 2024
Vyslyšeli jsme Vaše prosby a ve spolupráci společností ExecutiveJob a Vissto jsme se rozhodli vytvořit vysoce kvalitní, uživatelsky příjemný a cenově dostupný průzkum mezd napříč všemi typy pozic, který bude postaven na precizní metodologii hodnocení pracovních rolí (grading). Kdy? Už na podzim.
Podporujeme férové a transparentní odměňování
Naše iniciativa vytvořit dostupný, rychlý a kvalitní průzkum vychází také ze stále aktuálnějšího tématu férového odměňování na základě Evropské směrnice o transparentnosti odměňování schválené na jaře 2023. Jasné struktuře mezd, bonusů a benefitů se tak nevyhne žádná firma. Pokud Vás doteď brzdila vysoká cena dat z trhu nebo jste nebyli spokojeni s kvalitou, máme pro Vás řešení.
Výjimečné podmínky pro prvních 100 firem
Pro prvních 100 firem máme výjimečnou příležitost podílet se na jeho podobě a také velmi zvýhodněné podmínky při zisku výsledných tržních dat o odměňování v jejich odvětvích. Stačí vyplnit registrační formulář níže a ozveme se s instrukcemi.
Založen na kvalitní metodologii
Průzkum je postaven na kvalitní metodologii gradingu, která přesně ohodnotí všechny pozice v organizaci. Díky tomu jsou data velice přesná a srovnatelná napříč různými obory a funkčními skupinami. Díky unikátnímu metodickému přístupu jsme schopni pozice ohodnotit velmi kvalitně i pomocí automatizovaného přístupu. Za hodnocení pozic nic nepřiplácíte, je součástí průzkumu.
Velký důraz na automatizaci a jednoduchost
Naším cílem je věci zjednodušovat. Díky využití nejmodernějších konceptů, naší metodiky a umělé inteligence jsme schopni pozice ve Vaší organizaci zařadit s minimálním úsilím a vstupy potřebnými na Vaší straně. Pokud nechcete na zařazení využít umělou inteligenci, lze tuto funkcionalitu deaktivovat a provést zařazení manuálně (i v takovém případě pro Vás máme připravený velmi jednoduchý postup, který zvládne opravdu každý).
Maximální hodnota pro Vás
Chceme Vám poskytnout maximální hodnotu. Proto Vám kromě dat poskytneme i další doprovodné materiály a výstupy, které s touto oblastí souvisí. Kromě samotných dat od nás dostanete popisy pracovních pozic včetně kompetenčních profilů, hlavních odpovědností a požadavků na výkon pozice, dále job architekturu, která vám pomůže připravit se na směrnici o transparentním odměňování a v neposlední řadě i připravené reporty, které srovnají Vaše zaměstnance v rámci interní parity i externí konkurenceshcoposti.
Čím se liší náš průzkum od konkurence?
Vyplnění dat probíhá ve 3 jednoduchých krocích
Krok 1
Vyplňte základní informace o Vaší organizaci
1
2
3
1
Vyplníte základní informace o Vaší organizaci, které slouží pro správnou segmentaci v rámci průzkumu.
2
V každém kroku jsou nastaveny automatické kontroly, které hlídají, zda máte vše vyplněno správně a kompletně.
3
V rámci uživatelského rozhraní máte k dispozici menu s dodatečnou nabídkou funkcionalit, vysvětlivek a možností.
1
2
1
Nahrání dat probíhá na úrovni zaměstnance. Jména zaměstnanců netřeba uvádět – záleží jen na Vás, zda je chcete vidět ve výsledných analýzách a reportech.
2
Při nahrávání dat jste informováni, které sloupce využíváme při automatickém zařazení pozic s využitím AI modulu. Jedná se pouze o sloupce s názvem pozice, divize, oddělení a týmu. Žádná jiná data nevyužíváme. Pokud AI modul nechcete využít, můžete ho deaktivovat.
Krok 2
Vyplňte data na úrovni jednotlivých zaměstnanců
Krok 3
Nechte AI modul automatizovaně zařadit pozice do katalogu a gradu
1
2
3
4
5
1
AI modul navrhne automatizovaně zařazení všech pozic do funkční skupiny. Zařazení lze provést i manuálně bez využití AI modulu. Případně lze navržené zařazení libovolně upravit.
2
AI modul navrhne automatizovaně zařazení všech pozic do karierního profilu. Zařazení lze provést i manuálně bez využití AI modulu. Případně lze navržené zařazení libovolně upravit.
3
AI modul navrhne automatizovaně zařazení všech pozic do karierní úrovně. Zařazení lze provést i manuálně bez využití AI modulu. Případně lze navržené zařazení libovolně upravit.
4
Na základě přiřazení do funkční skupiny, karierního profilu a karierní úrovně je aplikována naše gradingová metodika Vissto Cubes a je automaticky vypočten grade pro každou pozici. U manažerských pozic dochází ke gradingu nejen na základě této kategorizace, ale i s přihlédnutím ke gradovému profilu všech podřízených pozic.
5
U každého dílčího kroku v rámci zařazení (funkční skupina, karierní profil, karierní úroveň) lze jednoduše korigovat a upřesňovat automatizovaný návrh.
